Как выбрать подходящую профессию

В этой статье мы рассмотрим, что сегодня в топе у работодателей, какие направления самые востребованные. Какими навыками нужно обладать для вхождения в конкретную сферу. И как выбрать подходящую профессию, учитывая личные качества.

Востребованные профессии 2021

IT специальности

Ну конечно же, куда без него, родного.  Мы говорим о всех вакансиях, которые относятся к IT и программированию. Самые востребованные здесь специальности: программист, системный архитектор, разработчик программного обеспечения, специалист кибербезопасности, web-инженер, системный-инженер, системный-администратор.

Начать работу можно уже в процессе обучения, если возьмешься за какой-либо проект. Многие компании сотрудничают с университетами и онлайн-курсами — готовы взять на работу молодых выпускников сразу после окончания обучения. Ну и чем лучше специалист будет разбираться в информационных системах, тем выше будет зарплата.

Среди работодателей самыми популярными позициями являются специалисты в области разработки и внедрения программного продукта. На них приходится более 50% от всех востребованных профессий. В лидерах — backend-специалисты. На каждом сайте есть вакансии веб-разработчика. 

Ещё 2 категории — разработчики-универсалы (full-stack) и разработчики пользовательского интерфейса, знающие несколько языков, фреймворков и сред программирования. Их востребованность составляет больше 80% от количества вакансий в этой группе, разработчики мобильных приложений — только 1%.

Кому подойдёт?

Профессии в сфере IT подойдут тем, кто обладает:

• Аналитическим и математическим складом ума
• Техническим английским языком
• Креативностью, современным подходом
• Внимательностью — даже небольшая ошибка способна привести к некорректному функционированию приложения или сайта;
• Трудолюбием, усидчивостью — на эту работу может уходить много времени, а если приближается дедлайн, придется работать практически 24 часа в сутки;
• Обучаемостью и любознательностью — важно постоянно развиваться, повышать квалификацию;
• Быть ответственным и уметь работать в команде.

Дизайнер

В сфере дизайна большой поток новых специальностей — дизайн интерьеров, дизайн вещей, игровой дизайн, дизайн машин. Эти являются самыми высокооплачиваемыми, но войти в эту сферу непросто.

Высшее образование или обучение дизайну онлайн, чувство прекрасного и основы художественного искусства — вот что необходимо. Также обязательно нужно знать современные графические программы и постоянно изучать новые разработки.

Профессии в сфере дизайна будут оставаться востребованными еще очень долго.

Кому подойдет?

Дизайнер — это не гуманитарное направление, как многие думают. Здесь нужно обладать творческими и техническими навыками. Дизайнер должен понимать основы композиции и эргономики, иметь развитое пространственное мышление, любить геометрию и черчение.

Также очень важна любовь к деталям. Эта работа подойдёт только внимательным людям, которые любят порядок во всём, начиная с папок на компьютере. Если не любить копаться в мелочах, то будет сложно.

Ещё одна иллюзия, что дизайнер должен уметь рисовать. Это совсем не обязательно. Но нужно овладеть какой-то программой для демонстрации своих идей.

Хороший дизайнер должен понимать и следить за современными трендами.

Маркетолог-аналитик

В сфере рекламы и продвижения это самая нужная позиция. Специалист в этой сфере проводит анализ потребительского рынка и конкурентов, после чего разрабатывает эффективную кампанию по продвижению продукта или услуги.

Маркетолог остается востребованной профессией, потому что также является частью бизнеса, как и дизайн. Реклама «в лоб» выпячивает достоинства и преимущества товара или услуги. Маркетологи используют совершенно противоположный хитрый и умный подход. Нужно иметь высшее образования или пройти курсы маркетинга онлайн и постоянно заниматься самообразованием.

Кому подойдет?

Это творческие и идейные люди, при этом обладающие гибким аналитическим умом. Профессия требует дипломатичности, стрессоустойчивости и умения смотреть в будущее.

И ещё несколько личностных характеристик:

• лидерские качества — для эффективного управления большой группой людей человек должен быть несомненным лидером;
• умение обрабатывать большой объём информации;
• быть эрудированным и иметь «пытливый» ум;
• обладать хорошей памятью;
• иметь способность много работать;
• быть коммуникабельным и уметь общаться с различного рода людьми.

Системный аналитик

Системный аналитик помогает оптимизировать и автоматизировать работу компании и её подразделений. Такой специалист должен разбираться в менеджменте, экономике и информационных технологиях — организует процесс разработки ПО так, чтобы достичь максимальных показателей.

Его можно назвать посредником между заказчиком — руководством компании и исполнителем — разработчиком. Итог такого сотрудничества — программный продукт.

Кому подойдет?

Системным аналитиком может стать человек, обладающий: 

• Широким кругозором. Чтобы вникнуть в проект и говорить с клиентом на одном языке, нужно знать как можно больше предметных областей и особенности разных видов деятельности. При этом сохранить в голове паттерны решения задач, которые можно применить в работе.


• Хорошими коммуникативными навыками. Эта работа не для тебя, если тебе тяжело общаться с людьми и ясно доносить информацию.

• Аналитическим складом ума. Здесь говорится о том, что аналитик умеет предсказывать разные варианты решения задачи.

• 
Развитой эмпатией. Работа с людьми так или иначе означает умение понимать чувства заказчика и конечного пользователя, встать на их место и рассмотреть проблему с разных сторон.

Проект-менеджер

Другими словами это руководитель проекта. Он — связующее звено между исполнителем и заказчиком и отвечает за качество продукта. Если каждый член команды выполняет только свой участок работы, и отвечает за его результат, то менеджер проекта отвечает за всё и за всех. 

Проект-менеджер объединяет команду специалистов, трудящихся над одним или несколькими проектами, координирует их работу и контролирует этапы её выполнения. Такой лидер, “многорукий бог” должен умеет общаться с заказчиком, брать на себя ответственность за конечный результат и качество получаемого продукта.

Кому подойдет?

Какими качествами должен обладать проект-менеджер?

• Умение руководить, знание специфики проекта. От его компетентности  зависит не только его собственные профессиональный престиж и зарплата, но и репутация и доход компании и каждого члена команды. 
• Быть отличным стратегом и тактиком, уметь видеть проект в будущем и определять нужные шаги для достижения результата.
• Быть хорошим психологом, потому что нужно постоянно общаться с людьми. И к каждому звену проекта найти свой подход.
• Обладать отличной памятью, уметь держать в уме общий план и замечать все мелочи. 
• Быть выносливым и готовым к ненормированному рабочему дню. 
• Обладать творческим и креативным мышлением.

Продакт-менеджер

Продакт-менеджер организует продвижение и запуск продукта или части продукта. Специалист должен создать «сильный» Продукт, ставить понятные и правильные задачи для разработчика, устанавливать дедлайны и обозначать приоритеты. Никому не интересно иметь мало фич и множество неисправленных багов. Продакту нужно задолго до запуска продукта оценить эффективность продукта, заставить поверить в него менеджмент и запустить. Также вся ответственность за то, чтобы продукт «взлетел» и продолжал набирать высоту лежит на нем.

Каким должен быть продакт-менеджер?

Уметь выбирать и отказывать. Опытный продакт должен смотреть на идеи по изменению продукта сквозь свой выработанный годами фильтр, и оставлять только некоторые из них для последующей проверки.

Продакт-менеджер- это человек с широким кругозором. Ему не стоит сознательно сужать свой кругозор каким-то одним направлением: чем больше знаний о разных сферах бизнеса и специализациях, тем лучше.

Настоящий продакт должен смотреть на вещи широко, должен уметь совмещать самые разнообразные активности.

Между какими профессиями можно переключиться максимально быстро и какие профессии дополняют друг друга

Все вышеперечисленные профессии так или иначе «варятся в одной каше», пересекаются с IT сферой.

Веб-программист может перейти во многие смежные области в IT-компании – дизайн, маркетинг, аналитику, менеджмент. При желании он может стать архитектором программного обеспечения, девопс-инженером, менеджером IT-проектов, если добрать немного навыков и компетенций.

Профессия «маркетолог» больше граничит с направлениями в бизнесе. Маркетолог может легко переключиться на позицию продакт-менеджера: у них много схожих обязанностей и профессиональных навыков. Работа маркетолога, как и продакт-менеджера, начинается задолго до того, как продукт поступит в продажу. Ещё до начала производства (в торговых фирмах – задолго до решения о закупке) они определяют, на кого товар будет рассчитан, какова потенциальная ёмкость рынка, анализируют деятельность конкурентов, занимаются мероприятиями по продвижению продукта. Иногда компании объединяют эти позиции в одну.

Если говорить о системном аналитике, эта профессия объединяет несколько диджитал-сфер, поэтому возможности для смены направления довольно широкие. К примеру, стать системным архитектором — здесь важное значение имеет знание предметных областей бизнеса и опыт проектирования систем, который был получен при работе системным аналитиком. Они часто становятся проджект-менеджерами — достаточно просто перейти на эту позицию, так как на практике данные направления нередко пересекаются.

Вообще для системного аналитика двери открыты во многие позиции: от тестирования до технического писательства.

Чтобы стать проект-менеджером, можно начать путь в разработке, вырасти до senior-developer и дальше определить, куда идти — в проекты, архитектуру или управление командой;

Если ты уже разработчик / тестировщик / кто-то из ИТ и хочешь попробовать что-то новое, то переход — это хорошая возможность. Эти специалисты уже знают, что такое ИТ, разработка проектов и продуктов, теперь будет стоять задача научиться управлять командой в целом и разбираться в бизнес-процессах. 

Заключение

В общем-то, главное начать, а дальше начинается круговорот получения опыта работы с заказчиком, командой, написанием бизнес-требований, внедрением программного продукта и другими штуками, которые нужны в этих профессиях.

Если захотеть, можно стать кем угодно и в каком угодно возрасте. А какую профессию выбрать? Ориентируйтесь на свои интересы и личные качества.